Formação e importância do Capital Intelectual

Quando uma equipe ganha uma competição esportiva, como por exemplo, o time de vôlei masculino do Brasil, campeão olímpico e bicampeão mundial, e seus integrantes são entrevistados, os seguintes fatores sempre são destacados: a organização do clube, a união da equipe, o planejamento e comando da direção, a liderança do técnico, seus conhecimentos e métodos de treinamento, sua capacidade de estimular a equipe, a dedicação, a superação, a disciplina e a técnica dos jogadores; e a motivação de todos em superar dificuldades e atingir o objetivo comum.

Nas empresas mais valorizadas no mercado ocorre o mesmo. Fatores como os citados acima são muito importantes, e podem identificados como “ativos intangíveis”, cujo conjunto determina o principal diferencial competitivo das organizações; seu capital intelectual. Ao contrário dos tangíveis (dinheiro, equipamentos, móveis) não podem ser tocados, mas se bem gerenciados, possuem capacidade de gerar valor muito superior ao

valor contábil para as organizações. Segundo a Standard and Poors, instituição renomada internacionalmente em avaliações de empresas e riscos, hoje 80% do valor de mercado das empresas é devido ao valor dos seus ativos intangíveis.

Quando pessoas e equipes sabem aonde a empresa quer chegar, e em seu ambiente estão presentes valores e princípios com os quais se identificam, elas sentem-se estimuladas a criar, inovar e solucionar problemas; quando executam funções para as quais possuem competência, isto é; conhecimento, habilidades e perfil comportamental, e finalmente quando sentem a presença de uma liderança entusiasta e energizadora, capaz de definir diretrizes e estratégias, manter a união das equipes e conduzi-las ao atingimento de suas metas, estarão criadas as condições para que as pessoas sintam-se motivadas a aplicar e compartilhar seus conhecimentos e gerar a maximização dos ativos intangíveis. Vivemos a plena era da informação e do conhecimento, onde os mercados estão cada vez mais competitivos e a inovação é constante. Nesse cenário, estão mais valorizadas as empresas que fazem uma efetiva gestão estratégica dos ativos intangíveis, alcançando por meio desta suas metas e cristalizando sua visão.

Autor: Domingos Antonio Jatene